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七月迎新季,一分公司迎来13名新员工

浏览:201  发布时间:2018-7-23

七月迎新季,一分公司迎来13名新员工

 

7月20下午,一分公司终于迎来了13名新员工。分公司郑毅、张彦卿、王占辉、机关科室中层干部参加了下午的迎新座谈会。

座谈会上,工程管理科科长首先介绍了分公司各位领导及科长,接下来新员工依次进行了自我介绍,包括毕业院校、特长及工作设想等。张彦卿简单介绍了新员工将要面临的工作挑战及工作环境,她鼓舞大家站在新起点,要尽快转变角色,快速融入企业。工作中要多学、多问、多看,多向师傅们学习,工作中遇到问题可以直接跟在座的各位科长和经理们沟通,一分公司就是一个大家庭,希望新入职的员工在这个大家庭中快速成长起来。

郑毅与新员工一一进行了谈话,询问他们经过集团和公司的培训,对公司的初步认识和对未来工作岗位的设想,同时还亲切地与每一名新员工进行了深入交谈,了解他们的家庭情况以及父母对他们的发展期望。大家畅所欲言,带着初出茅庐的勇气,他们述说着在学校里的表现,有的成绩突出,有的组织能力优秀,还有的CAD、广联达能熟练应用,还有的演讲能力,英语能力突出。他们多数都经历了三个月左右的实习期,座谈会上大家讲述着实习时遇到的各种情况,学到哪方面的知识,对哪些方面存在疑惑,都娓娓道来。郑毅经理认真地听着,并时不时为他们答疑解惑。有几名新员工,态度坚定的要求到施工一线,还必须是最远的项目,条件最艰苦的项目,他们希望自己能通过实践快速成长,希望自己的人生能够从现在起得到锻炼,培养吃苦耐劳的精神。机关中层干部一次次为新员工响起热烈的掌声,那是对他们由衷的赞扬。

座谈会结束后,由安全管理科和工程管理科对新员工进行了培训,党办室及时搜集了新员工信息,邀请他们加入分公司QQ宣传群,并组织新员工填写了工会会员登记表和团员登记表,同时鼓励4名新入职女员工积极参与公司女职工诵读活动,并提前为她们准备了诵读内容。

这是一场别具风格的迎新座谈会,郑毅经理的平易近人、风趣幽默打消了新员工的顾虑,使他们能够真正对企业敞开心扉,建立信任。这些企业的新生力量正以势不可挡的姿态融入到团队中来,接下来分公司将为每一名新员工安排“领路人”,优秀的师傅帮助他们快速成长胜任岗位要求,薪火相传,生生不息。弘扬企业文化精神,为公司的腾飞发展注入不竭的动力。(张国芳)

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